◆◇◆OES Academy NEWS LETTER 【Vol. 26】◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　 〜　FLY IN THE　SKY　〜 このメールマガジンは、OES　Academy　エアライン科がCA・GHなどエアラインで 働く事を夢見る皆様へ送ります。ここが大空への１歩となりますように。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜今号の目次＞　……………… ★☆vol.26☆★　 　┌───────────────────────────────── 　◆学院長コラム　【スッチー合格の極意】　ＣＡを目指すみなさんへ　 　◆合格速報　！最新合格者速報！　 ◆OESからのお知らせ　〜最新情報〜 　◆採用・募集情報　☆ＣＡ・ＧＨ募集情報☆ 　◆『ヨッシーの空色エッセイ』　 　└───────────────────────────────── ━[OES]━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Open-mind Elegant Sophisticated】をモットーに笑顔の素敵な貴方との出会い を求め続けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[OES]━ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆◆スッチー合格の極意◆◆　CAを目指す皆さんへ　 “She is modest in her behavior.” 採用担当者に上記のようなレポートを記された受験者は好印象なのか否かを私なりに考えてみました。 結論は、aggressiveであることを望んでいるような業種ではないので、日系、外資に関係なくmodestな人こそが好まれる、と言えます。 一緒に仕事をしていく後輩が、自己主張が強く常に周囲よりも自分のことを先に考えてしまうような人だったら、円滑に仕事をこなしていくことは困難です。 面接担当者は、チームワークを重要視している客室乗務員の業務において、受験者がどれだけ人と人との潤滑油になっていけるかを判断しているのだと思います。 そしてあくまでもサービス業であること！を良く認識していれば必然的に謙虚であるべき意味が理解できると思います。 たった一瞬お会いしただけでも謙虚な人は自分よりも周囲を考え、いつも他の人が居心地良くいられるように気を配っていることがわかります。 長くいなくてもわかってしまう、内面から涌き出る魅力こそが「謙虚さ」だと私は思います。 謙虚な人は周囲を瞬時に虜にし、素敵な時間を与える力を持っています。 皆さんには「存在感があるのだけれど謙虚な人」になっていただき、日系、外資どこにでも通用するＣＡを目指していただきたいと心から思います。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◇◆書類通過！合格速報！◆◇　（9/17現在） ＪＥＸ　合格者2名！！ ＡＮＡ　合格者３名！！ アシアナ　内定待ち　1名！ ……………………………………………… ★ＪＡＺ・ＳＱ対策講座★　 　書類通過者の方へ面接に向けて【合格の秘訣】お教えします！ ■お問い合わせはこちら　⇒　http://www.oesacademy.com ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆◆OESからのお知らせ〜最新情報〜◆◆ ◇おすすめクラス◇ ▼ＪＡＺ・ＳＱ対策講座 ▼ＫＥ・ＣＸ対策講座 　全5回　￥78,000　 ▼元ＫＥカリスマ先生登場！韓国語講座 　完全少人数制・毎週火曜日開講！ ▼ウワサのSuper 英語クラス 　完全少人数制　￥20000／月 〜 　英会話&文法&面接対策Q&A特訓！ ※お問い合わせは→　 ■ためになるメルマガ⇒　http://www.oesacademy.com/ ■面接のアクセサリーはいかが？⇒　 https://www.speedbusiness.jp/oes/OnlineShop/OnlineShop_020.html ■合格者速報　☆全国ＮＯ.1　合格率！！→　http://www.oesacademy.com/ ■「OB・OGと行く羽田空港見学会」現在計画中!　興味ある人は →　 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆◆採用・募集情報◆◆　ＣＡ・ＧＨ募集情報 □募集情報□…………………………………………………………………………… ▼ＪＴＡ　日本トランスオーシャン　締切：10/8（金）必着 詳しくは　http://www.churashima.net/jta/company/2004_recruit_ss.html ▼ＪＡＬウエィズ　締切：9/24（金）消印有効 詳しくは　http://www.jalways.co.jp/saiyo/ ▼ノースウエスト航空　各種地上職　締切：9/22(水) 詳しくは　http://www.nwa.com/jp/jp/corpinfo/career/index.html ▼ＡＮＡ　総合職　締切：エントリー：9/20（月）書類：9/22（水）必着 ▼大阪空港事業　契約社員（ＧＨ）　締切：9/22（水） ▼JTAサザンスカイサービス（ＧＨ）　締切：10/7（木）必着 ▼ＪＡＬナビア大阪（予約受付・案内）新卒者　締切：10/11（月）必着 ▼ＪＡＬスカイ九州　締切：10/15（金） □推薦情報□…………………………………………………………………………… 【全日空系地上職 2 名限定推薦可能。】　 条件：OESセミナー受講者で、人物的に優秀とみなした人です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆◆ヨッシーの空色エッセイ◆◆ 私こと”ヨッシー”は、某エアラインの空港地上職員として勤務しています。 私が体験した事をエッセイにして、毎週皆さんにお伝えしていきます。 少しでもエアラインを目指す皆さんのお役に立てれば良いなぁと思っています。 ＜今週のエッセイ＞ ◆◆ヨッシーの空色エッセイ◆◆ 私こと”ヨッシー”は、某エアラインの空港地上職員として勤務しています。私が体験した事をエッセイにして、毎週皆さんにお伝えしていきます。 少しでもエアラインを目指す皆さんのお役に立てれば良いなぁと思っています。 ＜今週のエッセイ＞ ヨッシーは「日本赤十字社　救急員　資格」を持っていますが、今度はＡＥＤ（自動体外助細動機器） 取扱資格と緊急酸素（Ｏ２ボトル取り扱い）資格を取りに行ってきます。 看護士さんや医師には劣るかもしれないけど、救命救急が出来る地上職員として頼りにされたいですからね。 前回のエッセイでご紹介した看護士資格保持者とヨッシーは、エマージェンシー・チームとして会社の上層部まで活躍を期待されています。 前回の件の最後に、レスキュー隊の方々から「Ｍさん（看護士）・ヨッシーさん！！本当に有難うございました！！」 と言い残して搬送されていかれた時の言葉が忘れられません！！ 実は、ヨッシーは勉強はあまり出来ませんでしたが・・・でも医師か獣医師になる事が子供の頃からの夢でした。 ４・５歳くらいから、人体の図鑑を見たりＴＶの「救命救急２４時」などを好んで見ていたそうです。 両親や兄は、手術シーンなどが気持ち悪い！！と言ってましたが・・・ヨッシーは目を輝かせて見ていたのだそうです。 幼少期から、大怪我しても自分で我流ながら応急処置して病院へ行くと、 医師から「初期処置が良かったね。でも、これ君が１人でやったのかい？」なんて言われていた事を思い出しました。 ＣＡもＧＨも、人と接する以上はそういった応急手当が出来る事は必要です。 もちろん！！ＣＡの方は訓練を受けているでしょうが、地上職員は・・・なかなかそこまで普及していないようです。 皆さんも、そういったイメージを描いて対応できるように訓練しておきましょうね！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■「どうしても空を飛びたい人」向けセミナー開設しています。 →　http://www.oesacademy.com ■英語らしい発音に憧れる人は「まんがDE　English」をどうぞ！！ →　https://www.speedbusiness.jp/oes/OnlineShop/index.html ■TOEICのスコアを上げたい方 →　　　http://www.oesacademy.com/EnglishCourse/EnglishCourse_160.html ■メルマガの感想はこちら →　 ■このメールマガジンの登録を解除したい方は →　http://regist.mag2.com/reader/Magrddel ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 本メールマガジンに記載されている内容の無断転載を固く禁じます。 ＜発行者＞ Fly in the sky メールマガジン発行元 OES　インターナショナル　株式会社 〒150-0001　渋谷区神宮前4-2-11　ベルエアガーデンビル3F TEL/FAX　03-5785-1612 発行者　小澤朝子 URL：　http://www.oesacademy.com/ Ｅ-mail：　info@oesacademy.com -【まぐまぐ！ニュース】------------------------------------------------- 　　20日は敬老の日。若者より若々しく！元気なシニアメルマガあります。 　　　　　『恋愛に定年はない！５０歳から始まる青春人生』ほか http://cgi.mag2.com/cgi-bin/w/mag?id=728_040917 ------------------------------------------------------------------------